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湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”专题

发布日期:2024-02-19  来源:

  根据《关于加强湖北省高中级专业技术职务任职资格评审委员会建设的若干意见》(鄂职改字[2004]2号)和《关于职称外语、计算机考试等有关问题的通知》(鄂职改办[2004]71号)和《关于进一步明确我省有关职称政策的通知》(鄂职改办[2011]12号)文件精神,湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”相关政策归纳如下:

  湖北省专业技术人员晋升各级专业技术职务(含初评专业技术职务和资格考试)均须参加湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”。

  评聘初级专业技术职务,须参加2个模块的考试;评聘中级专业技术职务,须参加3个模块的考试;评聘高级专业技术职务,须参加4个模块的考试。

  从事农业技术、艺术、播音、体育教练、中小学教师和卫生系列药、护专业的人员,在评聘高级专业技术职务只参加3个模块的考试在县(市)工作的专业技术人员条件适当放宽,评聘初、中级专业技术职务,参加2个模块的考试。评聘高级专业技术职务,参加3个模块的考试。

  湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”合格证书,无论何时取得,在申报晋升对计算机考试级别要求相同的职称时长期有效。

  湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”作为职称评审的能力要求,应按申报职称的级别层次逐级报考相应的级别,不得提前越级报考。

  湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”采取模块化,上机操作的方式进行,每一模块单独考试,每套试卷共有40道题,考试时间为50分钟。考试实行全国统一考试大纲、统一考试题库、统一合格标准。根据人力资源与社会保障部办公厅《关于调整全国专业技术人员计算机应用能力考试科目(模块)有关问题的通知》(人社厅发[2014]191号)精神,目前可供考生选择的考试模块共11类24个(详见“全国专业技术人员计算机应用能力考试”应用类别和备选模块一览表)。有关考试模块的选择依据具体说明如下:

  1、参加二个模块考试的人员湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”专题,必须通过一个必选模块和一个自选模块的考试。必选模块的应用类别为操作系统(从中文Windows XP操作系统、中文Windows 7操作系统、红旗Linux Desktop 6.0操作系统中任选其一),自选模块由考生从剩余的10类应用类别(共21个模块)中任选其一。

  2、参加三个模块考试的人员,必须通过二个必选模块和一个自选模块的考试。必选模块的应用类别为操作系统(从中文Windows XP操作系统、中文Windows 7操作系统、红旗Linux Desktop 6.0操作系统中任选其一)和中文字处理(从Word 2007中文字处理、Word 2003中文字处理、金山文字2005中任选其一),自选模块由考生从剩余的9类应用类别(共18个模块)中任选其一。

  3、参加四个模块考试的人员,必须通过三个必选模块和一个自选模块的考试。必选模块的应用类别为操作系统(从中文Windows XP操作系统、中文Windows 7操作系统、红旗Linux Desktop 6.0操作系统中任选其一)、中文字处理(从Word 2007中文字处理、Word 2003中文字处理、金山文字2005中任选其一)和Internet应用(Internet应用(Windows 7版)、Internet应用(Windows XP版)),自选模块由考生从剩余的8类应用类别(共16个模块)中任选其一。

  根据鄂职改办[1999]170号文件规定,具有下列条件者在申报职称时可申请免试资格:

  5、经组织选派,参加对口援外、援疆、等援助工作,且在服务期间申报职称评审的人员。

  属年龄、学历、地域条件免试计算机的,从2011年开始,按照管理权限,委托市州职改办(或省直主管部门、大型企事业单位)审批。属年龄、学历、地域以外的其他条件免试计算机的,仍由省职改办审批。填写《湖北省专业技术人员计算机应用能力考试免试审批表》(一式两份),报省职改办审批并办理免试手续。

  2004年4月16日后,按规定参加全国或原全省统一组织的职称计算机考试,取得合格证书的,在申报晋升级别要求相同的职称时有效。2004年4月16日以前取得的合格证不再有效(此规定从2012年1月1日起执行)。

  根据省物价局、财政厅鄂价费〔2005〕266号文件规定,湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”收费标准为每人每次每个模块60元。

  请考生登陆“中国人事考试图书网”订购,即为计算机应用能力考试用书指定售书网站。根据规定,省人事考试院不再为考生提供教材现场发售服务。

  湖北省“全国专业技术人员计算机应用能力考试”每场考试结束后,当场公布考试成绩。考生也可在当月考试结束3个工作日后,直接登录省人事考试院网站,进行网上查分。richardhessmd.com

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